هو وثيقة رسمية تصدرها وزارة العمل والضمان الاجتماعي تمنح الأجنبي حق العمل والإقامة في تركيا خلال فترة صلاحيتها. وفقاً لقانون القوى العاملة الدولية رقم 6735، يجب على الأجانب الحصول على تصريح قبل البدء بالعمل التابع أو المستقل في تركيا.

يتم تقديم طلبات تصريح العمل من داخل تركيا عبر بوابة الحكومة الإلكترونية إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي؛ ومن خارج تركيا عبر السفارات أو القنصليات التركية في البلد الذي يحمل الأجنبي جنسيته أو يقيم فيه بشكل قانوني.

نعم، وفقاً للقانون رقم 6458 يحل تصريح العمل الساري محل تصريح الإقامة. ومع ذلك، فإن تصاريح العمل الممنوحة لمقدمي طلبات الحماية الدولية واللاجئين المشروطين وذوي الحماية المؤقتة لا تحل محل تصريح الإقامة.

يجب دفع رسوم تصريح العمل والطوابع بعد رسالة الإشعار من الوزارة؛ وذلك في دوائر الضرائب أو البنوك المتعاقدة أو إلكترونياً عبر موقع رئاسة إدارة الإيرادات. يتم تحديث المبالغ الحالية في بداية كل عام.

في الخدمات المنزلية، يُمنح تصريح العمل للأجانب فقط في حالات رعاية كبار السن أو رعاية المرضى أو رعاية الأطفال الصغار. ولا يُمنح تصريح العمل للذكور الأجانب في الخدمات المنزلية إلا في حالات الرعاية الخطيرة (المثبتة بتقرير طبي).

طب الأسنان والصيدلة والطب البيطري وكاتب العدل والمحاماة وحارس الأمن الخاص وبعض المهن البحرية ضمن المياه الإقليمية وفقاً لقانون الكابوتاج لا يمكن ممارستها إلا من قبل المواطنين الأتراك.

يجب تقديم طلب التمديد قبل 60 يوماً كحد أقصى من انتهاء تصريح العمل الحالي وفي جميع الأحوال قبل انتهاء مدته. لا يمكن تقديم طلب تمديد لتصريح العمل المنتهي، ويتم اتباع إجراءات طلب جديد.

بعد الموافقة على تصريح العمل؛ في الطلبات الداخلية خلال 30 يوماً من تاريخ الموافقة، وفي الطلبات الخارجية خلال 30 يوماً من تاريخ دخول الأجنبي إلى تركيا، يجب تسجيله في SGK.

هي بطاقة خاصة تُمنح للأجانب المؤهلين وفقاً لمعايير مستوى التعليم والخبرة المهنية والمساهمة في العلوم والتكنولوجيا وتأثير الاستثمار على الاقتصاد الوطني، وتوفر حق عمل غير محدد المدة وحق إقامة للزوج/الزوجة والأطفال.

نعم، اعتباراً من 15 أبريل 2024، يجب أن يكون لدى الأجانب عنوان UETS (نظام التبليغ الإلكتروني الوطني) لضمان إجراء التبليغات بشكل سليم في إجراءات تصريح الإقامة والعمل.