Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca resmî bir belge şeklinde düzenlenen ve geçerlilik süresi içinde yabancıya Türkiye'de çalışma ve ikamet hakkı veren izin belgesidir. 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununa göre, yabancıların Türkiye'de bağımlı veya bağımsız çalışmaya başlamadan önce izin alması zorunludur.

Çalışma izni başvuruları, yurt içinden e-Devlet üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na; yurt dışından ise yabancının vatandaşı olduğu veya yasal olarak bulunduğu ülkedeki T.C. büyükelçilikleri veya başkonsoloslukları üzerinden yapılır.

Evet, 6458 sayılı Kanun uyarınca geçerli bir çalışma izni, ikamet izni yerine geçer. Ancak, Uluslararası Koruma Başvuru Sahibi, Şartlı Mülteci ve Geçici Koruma statüsünde bulunan yabancılara düzenlenen çalışma izinleri ikamet izni yerine geçmez.

Çalışma izni harç ve değerli kağıt bedelleri, Bakanlıktan gelen bilgilendirme mesajı sonrası; vergi dairelerine, anlaşmalı bankalara veya Gelir İdaresi Başkanlığı'nın web sitesi üzerinden online olarak ödenmelidir. 2024 yılı için güncel tutarlar her yıl başında güncellenmektedir.

Ev hizmetlerinde; sadece yaşlı bakımı, hasta bakımı veya küçük çocuk bakımı durumlarında yabancı personele çalışma izni verilmektedir. Ciddi bakım gerektiren haller dışında (ve raporla kanıtlanmadıkça) erkek yabancılara ev hizmetlerinde çalışma izni verilmemektedir.

Diş tabipliği, eczacılık, veterinerlik, noterlik, avukatlık, özel güvenlik görevlisi ve Kabotaj Kanunu uyarınca kara suları dahilinde yapılan bazı meslekler sadece Türk vatandaşları tarafından icra edilebilir.

Mevcut çalışma izninin bitmesine en fazla 60 gün kala ve her halükarda izin süresi sona ermeden uzatma başvurusu yapılmalıdır. Süresi biten çalışma izinleri için uzatma başvurusu yapılamaz, yeni başvuru prosedürü uygulanır.

Çalışma izni onaylandıktan sonra; yurt içinden başvurularda onay tarihinden itibaren 30 gün içinde, yurt dışından başvurularda ise yabancının Türkiye'ye giriş tarihinden itibaren 30 gün içinde SGK girişinin yapılması zorunludur.

Eğitim düzeyi, mesleki deneyimi, bilim ve teknolojiye katkısı, yatırımının ülke ekonomisine etkisi gibi kriterler çerçevesinde nitelikli yabancılara verilen, süresiz çalışma hakkı ve eş/çocuklarına ikamet hakkı sağlayan özel bir karttır.

Evet, 15 Nisan 2024 tarihinden itibaren ikamet ve çalışma izni süreçlerinde tebligatların sağlıklı yapılabilmesi için yabancıların UETS (Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi) adresine sahip olmaları gerekmektedir.