Официальная информация

Разрешение на работу в Турции

Вся необходимая информация для легального трудоустройства в Турции в соответствии с Законом о разрешениях на работу для иностранцев № 4817.

Онлайн-заявка (e-Çalışma İzni) Записаться на консультацию

Вида разрешений

Дней на рассмотрение

3 года

Для бессрочного разрешения

170

Горячая линия по труду

Что такое разрешение на работу?

Разрешение на работу — это официальный документ, выдаваемый Министерством труда и социального обеспечения иностранным гражданам для возможности работы у работодателя или самостоятельно в Турции. Действительное разрешение на работу одновременно заменяет вид на жительство. Иностранцы, желающие работать в Турции, обязаны получить это разрешение до начала трудовой деятельности.

Виды разрешений на работу

Ознакомьтесь с видами разрешений на работу в соответствии с Законом № 4817.

Зависимое разрешение на работу

Заявку подаёт работодатель

Наиболее распространённый вид разрешения для иностранцев, работающих в рамках компании работодателя. Заявка подаётся работодателем через систему e-Devlet или e-Çalışma İzni.

Сроки действия:

При первоначальной заявке — не более 1 года
При продлении — не более 2 лет
При последующем продлении — не более 3 лет
Действует у того же работодателя или в той же отрасли

Независимое разрешение на работу

Для лиц свободных профессий

Вид разрешения для иностранцев, работающих на себя. Требуется подтверждение профессиональной квалификации и вклада в экономику Турции.

Условия подачи заявки:

Минимум 5 лет вида на жительство
Сертификат профессиональной квалификации
Оценка экономического вклада
Министерство обладает правом усмотрения

Бессрочное разрешение на работу

Для обладателей долгосрочного вида на жительство

Бессрочное разрешение, выдаваемое иностранцам, которые легально проживали в Турции непрерывно минимум 8 лет или имели разрешение на работу суммарно 6 лет.

Предоставляемые права:

Бессрочное право на работу
Без ограничений по работодателю и отрасли
Заменяет долгосрочный вид на жительство
Полное пользование правами социального обеспечения

Исключительное разрешение на работу

Особые статусы

Разрешение на работу, выдаваемое иностранцам с определённым статусом (состоящим в браке с гражданином Турции, беженцам, инвесторам и т.д.) без применения обычных условий.

Кто может воспользоваться?

Иностранцы, состоящие в браке с гражданином Турции
Лица со статусом беженца или дополнительной защиты
Иностранцы, осуществляющие крупные инвестиции
Сотрудники международных организаций

Бирюзовая карта

Высококвалифицированные иностранцы

Особый статус, эквивалентный бессрочному разрешению на работу, выдаваемый высококвалифицированным иностранцам на основании критериев образования, навыков, профессионального опыта и экономического вклада.

Критерии подачи заявки:

Наличие международных академических публикаций/патентов
Высокий уровень дохода (от 3-кратного минимальной зарплаты)
Вклад в инвестиции или экспорт
Постоянный статус после 3-летнего переходного периода

Краткосрочное разрешение на работу

Проекты и временные задания

Срочный вид разрешения для иностранцев, работающих в Турции в рамках определённых проектов, обучения или временных заданий.

Типичные области применения:

Монтажные и технически сервисные задания
Образовательные и консалтинговые проекты
Переводы внутри международных компаний
Сезонные сельскохозяйственные рабочие

Процесс подачи заявки

Как подать заявку пошагово через систему e-Çalışma İzni?

Заявка работодателя

Работодатель создаёт заявку, войдя через ecalismaizni.csgb.gov.tr с помощью пароля e-Devlet.

Загрузка документов

Через систему загружаются необходимые документы. В случае недостающих документов администрацией может быть предоставлен дополнительный срок.

Оценка министерства

Министерство труда и социального обеспечения рассматривает заявку в течение максимум 30 дней.

Доставка карты разрешения

Одобренная карта разрешения на работу отправляется по почте на адрес рабочего места. Карта одновременно заменяет вид на жительство.

Общие документы для заявки

Основные документы, обычно требуемые при заявках, подаваемых работодателем:

Ксерокопия паспорта

Все страницы действительного паспорта иностранца

Биометрическая фотография

Сделанная в последние 6 месяцев, соответствующая биометрическим стандартам

Трудовой договор или письмо-предложение

Подписанный работодателем и иностранцем

Диплом или сертификат профессиональной квалификации

С апостилем и нотариально заверенным переводом на турецкий язык

Налоговая декларация предприятия и циркуляр подписи

Актуальные документы работодателя

Свидетельство о регистрации рабочего места в SGK

Регистрация работодателя в системе социального обеспечения

Торговый реестровый вестник

Учредительные и последние объявления компании

Правило квоты

Число иностранцев, работающих на предприятии, не может превышать 20% от общего числа сотрудников. Для первого иностранного сотрудника требуется минимум 5 граждан Турции.

Заявка на продление

Заявление на продление разрешения на работу можно подать не ранее чем за 2 месяца и не позднее чем за 60 дней до окончания срока. Работа с истёкшим разрешением ведёт к административному штрафу.

Разрешение на работу = Вид на жительство

Если у вас есть действительное разрешение на работу, вам не нужно дополнительно получать вид на жительство. Карта разрешения на работу заменяет вид на жительство.

Часто задаваемые вопросы

Наиболее волнующие вопросы в процессе получения разрешения на работу

Кто подаёт заявку на разрешение на работу?

При подаче заявки внутри страны работодатель входит в систему e-Çalışma İzni с паролем e-Devlet и создаёт заявку. При подаче заявки из-за рубежа иностранец сначала получает визу в турецком консульстве, затем работодатель подаёт заявку через систему.

За сколько времени выдаётся разрешение на работу?

Министерство обязано рассмотреть полную заявку в течение максимум 30 дней. В случае недостающих документов может быть предоставлен дополнительный срок. На практике средний срок составляет 15-20 рабочих дней.

Каково наказание за работу без разрешения?

К иностранцу, работающему без разрешения, и к работодателю применяется административный штраф. В отношении иностранца также может быть принято решение о депортации. Размеры штрафов обновляются каждый год.

Что делать при смене рабочего места?

Действующее разрешение на работу привязано к определённому работодателю. При смене рабочего места новый работодатель обязан подать новую заявку на разрешение на работу. Старое разрешение не считается действительным на новом рабочем месте.

Какие профессии освобождены от разрешения на работу?

Дипломаты, персонал международных организаций, преподаватели определённых учебных заведений и лица с некоторыми особыми статусами могут быть освобождены от разрешения на работу. Объём освобождения определяется Министерством.

Как получить Бирюзовую карту?

Иностранцы с международными академическими работами, высоким уровнем дохода, инвестиционным или экспортным вкладом могут подать заявку на Бирюзовую карту. Первые 3 года считаются переходным периодом; по окончании этого периода приобретается постоянный статус.

Хотите получить профессиональную поддержку?

Наша экспертная команда поможет вам на каждом этапе процесса получения разрешения на работу. Запишитесь на приём для правильного и полного оформления заявки.

Бесплатная предварительная консультация Свяжитесь с нами

Источник: Министерство труда и социального обеспечения Турции (csgb.gov.tr) | ecalismaizni.csgb.gov.tr